部分希腊人7月起“一周要上6天班”，多给薪酬40%的加班费

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据环球时报征引美国《财富》杂志25日报导，希腊将于7月1日开端施行每周48小时的新作业制。部分企业以及公共部门的职工，将进入每周上6天班的新模式。

材料图（来历：央视新闻客户端）

劳作力问题是延伸作业时间的主因

报导称，在欧洲各国纷繁削减法定作业时长的情况下，希腊决议延伸作业时间，首要是近年来希腊因人口削减、技术工人短少呈现劳作力问题，不少工人在没有加班费的情况下加班。

希腊当局为此于上一年9月对劳作法进行了修正，从头规则了作业时长与薪酬标准。除作业时间延伸外，新法案还规则，加班职工在额定的8小时作业时间内将取得相当于正常薪酬40%的加班费。工人在假日加班，能拿到等同于正常薪酬115%的假日薪酬。

据报导，新法案引发了希腊教师、医师和运输工人的反对，称其是对工人权力的凌辱，而且或许形成“粗野的作业条件”。经济合作与开展安排的陈述显现，希腊工人的均匀工时要远高于美国和欧盟的均匀水平。

政府用奖金鼓励职工加班

据了解，希腊技术工人短少是2010年代主权债款危机形成的长时间结果之一。本年6月初，参考消息网就在一篇报导中指出，虽然希腊的失业率在欧盟仅次于西班牙，但该国仍短少劳作力，许多职业的雇主仍在拼命寻觅劳作力。

其时的报导还说到，为缓解农业、建筑业和餐饮业的人员短少问题，希腊政府测验通过从埃及、印度、阿尔巴尼亚和其他新兴国家招聘劳作力，但在技术工人的问题上，政府采取了不同做法——用奖金鼓励职工加班，即上文所说的乐意每周作业6天的人将取得40%的额定薪酬，假如第6个作业日恰逢周日或公共假日，根据规则能够加薪115%。

据悉，新规首要针对那些施行轮班制的公司，这些公司的职工现在每周作业5天（合计40小时）。此外，新规还答应公共部门和公用事业等国有企业施行每周6天作业制。

但也有一些约束规则：6天作业制为自愿参加。雇主须在劳作管理部门挂号，并说明理由。雇主能够为职工供给多作业1天的时机，但不得强制。此外，每周作业时间不得超越48小时。雇员有权每周歇息1天。