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对此，有医师指出，假如闭眼后大脑仍在高速作业，那么闭目耗神与自动熬夜不同不大，闭眼这一动作自身蕴含着调理睡觉的奇妙机制，关于健康人群而言，当眼睑轻合，外界光线对视网膜的影响骤减，视觉神经向大脑皮层传递的信息量随之锐减。
大都人在闭眼后10-15分钟内，脑电波会天然从清醒状况的β波过渡到浅睡期的α波，此刻身体肌肉逐步松懈，呼吸频率趋缓，标志着开始进入放松状况。
但假如闭眼后大脑仍继续高速作业，比方你还在复盘当日作业、预演明日方案，乃至焦虑地核算入眠时刻，这种强迫性思想导致人体很难进入眠觉状况，跟熬夜没有差异。
久而久之，即便是闭眼状况，身体的疲惫感也没有得到缓解，还会因为睡觉不足导致白日疲乏，所以这只能算是熬夜。
别的，许多人以为晚上11点后仍未入眠的行为便是熬夜，但实际上，因为个别间的差异，断定是不是熬夜首要取决于睡觉的时长和规则性，假如一个人的睡觉时刻不规则，有时候早睡，有时候晚睡，即便总的睡觉时长挨近8小时，也归于熬夜。
研讨标明，许多熬夜的人都处于缓慢疲惫状况中，先是浑身乏力，接着失眠、头疼、口腔溃疡，若疲惫状况继续，很可能引起病变，严重者可致癌变。
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北京时间1月17日清晨，2022斯诺克大师赛决赛战罢。2012年大师赛冠军尼尔-罗伯逊，凭仗2杆单杆破百和6杆50+，以大比分10-4打败2016年大师赛亚军巴里-霍金斯，赢得了职业生涯第2个大师赛冠军，一起也是他的第6个“三大赛”冠军。别的，罗伯逊还拿到了25万英镑的冠军奖金。
2022斯诺克大师赛于当地时间1月9-16日在英国伦敦亚历山大宫举办。该项赛事是2021/2022赛季国际斯诺克巡回赛的一站邀请赛（非排名赛），也是“三大赛”中的第二项赛事。
这是尼尔-罗伯逊第4次打进大师赛决赛，也是巴里-霍金斯第2次大师赛决赛。这两人此前曾有过14次对决，尼尔-罗伯逊赢得了其间的10次，并且从2019年大师赛至本场竞赛前，现已取得了4连胜。
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东南亚，现已成为我国制作企业向海外迁徙的最重要目的地。
2021—2023年，我国制作业对东南亚的累计出资金额超越400亿美元，远超欧洲、拉美等区域。印尼、马来西亚、越南、柬埔寨等东南亚国家，都招引着很多来自我国的出资。这些企业大多为服装纺织、电子制作、机械出产等劳作密集型工业，其间不乏立讯精细、比亚迪这种头部企业。
我国制作企业之所以看中东南亚的商场，是由于这儿间隔我国较近，且具有很多低本钱的劳作力资源，而东南亚自身也具有较好的买卖优势和消费商场。
但眼下，一场悄然无声的改动，正在给东南亚的制作型企业蒙上暗影。
跟着东南亚数字经济兴起，外卖、主播等自在作业正成为年青人择业的新挑选。所以，八年前在我国产生的一幕，今天在东南亚演出了——手轻脚健的打工人，开端从工厂逃离，参加外卖、直播等新式作业。
“当下年青人甘愿去送外卖、去送快递也不乐意去工厂了。”福耀玻璃创始人曹德旺宣告的感叹，再一次在新式制作业基地东南亚演出。
东南亚的工厂，开端招不到人了
2024年，越南受众最广的新闻媒体Vnexpress 发布了这样一则报导：坐落胡志明市古芝县的Samho鞋厂，正迎来严峻的用工荒。
作为耐克在越南的重要供货商，Samho鞋厂巅峰时期有职工一万多名。前两年由于疫情导致运营困难，鞋厂被逼裁人至6000人左右。
裁人一时爽，招人两行泪。现在公司订单量回归，却发现招不到人了。
2024年新年往后，Samho鞋厂就呈现了1500人的岗位空缺。为了赶快恢复出产，公司不只开出了700万至800万越南盾的月薪（约275至314美元），还为面试者供给车旅费。可作用仍不尽善尽美。
所以，Samho鞋厂的管理者们，不得不连续宣告一连串大招：鼓舞此前被辞退的工人重返岗位，薪酬不变工龄补助照发；新职工只需干满两个月，即可获60万越南盾的奖金，之后每多作业一个月都能拿40万越南盾奖金，直至满48个月停止；外地工人可享有每月50万越南盾的住宿补助；一切工人都享有全勤奖、差旅补助等福利；哺育6个月以下儿童的工人，公司还会额定付出育儿补助……
即使开出了如此有诚心的价码，两个月往后，Samho鞋厂也只招到了300多人。
Samho鞋厂的遭受，绝非个例。
在胡志明市的新平工业区，一家名为清康的纺织厂急需1000多名工人，但前来应聘的年青人却屈指可数。
对此，人力资源部担任人谭先生表明：“现在纺织业对越南的年青人一点儿招引力都没有，由于短少人手，即使公司能接到很多订单，也无法完成预期产能。”
更离谱的是，一家新开的鞋厂需求招聘9000名工人，担任人使出浑身解数也只能招到5000多人，并且每月还有数百名职工闹着辞去职务。对此，担任人无法地表明现已抛弃招聘方针，由于“这压根儿就不或许完成。”
面对相同窘境的，还有马来西亚。
作为全球最大的天然橡胶出产国之一，橡胶工业一直是马来西亚的支柱工业。可近年来，老一辈的采胶工逐步凋谢，当地很少有年青人乐意从事这一工种。曩昔的十年里，受劳工短少、出产本钱过高级多种要素，马来西亚橡胶产值已呈现出下滑趋势。
2024年1月4日，马来西亚栽培及原工业部长佐哈里还为此召开了记者会。他坦言，马来西亚有约42万公顷的橡胶园，但因劳工短少而无法收割，形成的亏本估计高达23亿林吉特（约合35亿元人民币）。按每公顷需求一名工人来核算，马来西亚至少需求7万名工人才干处理这个问题。
“假如政府不采纳办法，这将影响整个国家的经济增加。”佐哈里正告称。
因而，记者会刚完毕，马来西亚政府就宣告对制作业、建筑业、栽培业等5个要害作业的外籍工人施行作业放宽方案，答应雇主绕过一些条件约束，从15个来历国招聘外籍工人。
可也有相关人士称，外籍工人存在技能不对口、短少熟练度等问题，这个方案能有多少可行性，不得而知。
数字经济对工厂的冲击
东南亚的用工荒，最大的推手源自数字经济带来的改造。
得益于优胜的地理位置、巨大而年青的人口、敞开容纳的准则和区域深度交融的优势，近年来东南亚迎来了一波数字经济的浪潮。
引用《东南亚互联网经济陈述》的数据，2023年东南亚数字经济规划到达2180亿美元，同比增加11%，远超全球均匀水平。
相较于劳作密集型工业单调深重的作业环境，具有网络化、智能化的数字经济，催生出很多灵敏自在的作业形状，明显对年青人更有招引力。
25岁的越南青年小谭，2024年头参加了Grab渠道做了一名网约车司机。而在此之前，他是河内一家轿车零部件厂的工人。
高中毕业后就入职这家工厂的小谭，每月加班加点能拿到1000万越南盾左右（约合人民币2939元）的薪水。
越南计算总局人口与劳作计算司的数据显现，2023年榜首季度，越南城市工人的均匀收入为860万越南盾（约合人民币2527元），乡村工人的均匀收入则为610万越南盾（约合人民币1793元）。
而小谭做网约司机的收入，其实并没有在工厂上班高。但是，他对此却很满足：“在厂里干活经常被主管怒斥，让我很不高兴，开网约车尽管钱少点，但更自在，也没那么辛苦。”
29岁的印尼姑娘苏西，先后在电子厂和制鞋厂打工。后来，无法接受高强度作业环境的她，决然从工厂辞去职务，回身在在当地报了半年的中文训练班。
现在的苏西，在我国台湾做家政保姆，担任照料一对老年夫妇，收入是曾经工厂的3倍，并且不像在工厂里上班那么累。
2021年，跟着TikTok Shop开端进入东南亚，直播电商工业随后就成了当地风口。老挝一位女大学生，就敏锐地接到了这一波泼天的富有。
这名女大学生在脸书上的用户名是“yenly phettavanh”，20岁的她现已有6年的创业阅历了：14岁敞开创业之路卖衣服；15岁转卖化妆品；16岁卖化工产品，但都没挣到什么钱，17岁那年，她捣鼓服装厂欠下了3亿基普（老挝钱银单位，1万基普=3.3元人民币）的债款。
尔后的两年里，她测验过多种作业还账，但都毫无起色，而直播工业的呈现，让她命运的齿轮敞开了滚动。靠着直播卖按摩药，半年时间里，她赚10亿基普，还清了3亿基普债款，还多赚了7亿基普。
和父辈比较，这届东南亚年青人的思维更敞开。在他们看来，日子应该是自在且多元化的，年青人应该测验更多或许，而不是在工厂的围墙里耗费芳华。
用工荒背面，东南亚劳作力那些不得不说的短板
逐利是本钱的天分，制作业之所以扎堆搬迁东南亚，一个重要原因是，看中了当地巨额的人口盈利。
据越南计算总局的计算数据，截止到2023年年末，越南总人口约为1.03亿，在东南亚排名第三，仅次于印度尼西亚和菲律宾，是国际上第15个人口上亿的国家。
数据显现，越南人口的均匀年纪为32.5岁，70%的人口都是劳作力人口；印尼人口更是国际排名第四，全国2.6亿人口中，有6500多万人年纪在20至35岁之间，占到作业年纪人口的50%。
但是，东南亚看似颇具潜力的劳作力商场，却成为制作业的丧命短板。
首要，东南亚的劳作力本质不高。
以越南为例，越南劳作力受训练率仅为67%，持有文凭和证书率仅为27%，只能从事简略的加工工业，比方：纺织品服装、电子元件拼装、木材加工等劳作密集型作业。
即使是越南的高级教育，专业装备也以文科类为主，理工类仅有机械、电气、自动化等学科相对齐备，其他如光学、光电、工业工程等专业极度稀缺，乃至缺失。据胡志明市高新园区训练中心的数据，越南每年至少有20%的高阶人才缺口，且短期内难以添补。
而放眼整个东南亚，各国在识字水平上也差异极大。依据联合国的研讨，东盟国家的识字率均匀能到达90%以上，但各国之间存在明显的差异：越南成人识字率已达97%，印尼的识字率为69%，柬埔寨为74%，缅甸为76%，而老挝的识字率低至58%。
更丧命的是，由于短少高本质人才，制作业研制立异受阻，当地能吸纳的工厂底子只能靠低端产品续命，无一例外都存在着时间长、强度大、环境差的坏处，更不简单招引年青人。
恶性循环，由此而生。
其次，东南亚的劳作力太简单受外部要素影响了。
尽管全体经济体量不大，但自1986年施行改造敞开方针后，越南的GDP就以每年均匀6.5%的速度递加。尤其是近年来凭仗外向型经济结构的推进，经济指数更是一路开挂。不过一起开挂的，还有当地的房价。
有数据显现，近五年来，越南的房地产商场阅历了屡次热潮，土地价格涨幅超越50%。地产作业的爆火，引得越来越多年青人从工厂逃离，纷繁转行做起了房产中介。
《越南快报》采访了一位中介从业者，据他泄漏，假如能促进一笔30亿越南盾（约合人民币90万元）左右的房地产买卖，佣钱就能拿挨近上万元人民币了，比去工厂打工轻松多了。
受西方文明影响，近些年享乐主义在东南亚年青人之间盛行，某种程度上也削弱了他们进厂的积极性。
与喫苦耐劳的父辈们不同，这一代东南亚年青人更崇尚消费享用。即使是为了生计不得不上班，他们也往往更喜爱于商场超市那样的环境。
对此，美国家具制作商Lovesac在越南工厂的担任人表明认同：“现在东南亚的年青人，人手一台智能手机，早已融入全球文明，他们听美国年青人爱听的歌，也追美国年青人喜爱的电视剧和真人秀，底子不想去厂里喫苦。”
工业晋级，全球制作业的应战
年青人逃离工厂，制作业后继乏力，慌的不止是老板，还有政府高层。
究竟不久前，越南政府网站公布了半导体工业2030年开展战略和到2050年愿景；泰国出资促进委员会（BOI）也为泰国工业水平迈向工业4.0的规划公布了出资促进办法；印尼总统也佐科也于近来宣告，发动方针为完成“黄金印度尼西亚愿景”的《2025～2045年国家长时间开展规划》，并提出印尼的大战略主要是工业化战略，有必要以立异应对当时技能驱动的全球大趋势。
而没有了老练的工业链工人，再雄伟的蓝图都将成为泡影。
因而，东南亚的劳工部分不断出台新的方针，引导工厂调整环境和待遇，以投合年青人的需求。
越南的部分工厂开端为工人供给咖啡、奶茶等饮料，并供给免费的舞蹈课程；也有工厂进步食堂规范，并为职工子女创立幼儿园；越南立讯公司还新修了宿舍，电视文娱功用一应俱全。
马来西亚的一些工厂，不再强制职工穿作业服，从而打造出调和宽松的作业环境。正如当地雇主联合会主席Syed Hussain Syed Husman说的那样：“咱们企图让工厂变得更有魅力一点儿，比方空间更大，采光更好，还会播映美好的音乐。”
还有公司放宽了对职工的技能要求，从而将训练作为工厂本钱的一部分。泰国一家招聘公司的总经理Richard Jackson就表明：“工厂要么得为想要的技能多花点钱，要么得在他们需求的才能上退让。”
而这些福利的价值，是节节高升的制作业本钱。
自2022年7月起，越南最低薪酬规范将较现行薪酬基数上涨6%，而这一涨幅继续了十多年。
依据联合国国际劳工组织的数据，越南工厂的薪资水平自2011年以来增加了一倍以上。现在工厂的均匀薪资能够到达每月320美元（约合人民币2328元），单看涨幅，越南是美国薪资涨幅的3倍。
有剖析以为，最近三年越南的人力本钱上涨了20%左右，估计在三到五年内将到达我国的水平。
继续飙升的用工本钱，引发了超越20%的越南外资制作企业的忧虑：“假如不断经过调薪来款留工人，酬劳与实践才能是否匹配？”
也有部分企业家表明：“经过涨薪留住职工，作用极端有限。由于最低薪资上调，往往带动房租物价上涨。政府与其加薪，不如加强工业均衡开展，只要这样，制作业所面对的劳作力缺口问题才会改进。”
东南亚的用工荒，也给了我国的传统制作作业敲响了警钟。
久远来看，在数字经济和人口老龄化的两层冲击下，传统制作业假如只依托低本钱的劳作力来维系，明显是难以继续的。
怎么使用数字信息化技能推进智能制作，完成产品的晋级以提高产品附加值，才是当时每一家深耕于制作业的企业探寻的方向。
由于立异，永远是企业最中心的竞争力。
参考资料：
[1]《东南亚年青人对工厂爱理不理：加薪也留不住，甘愿去开摩的》，年代周报
[2]《马来西亚多作业堕入“用工荒”，商会呼吁引进外籍工人》 环球网
[3]《越南工厂的难题：劳作力不再“廉价”，月薪3000无人应聘》 榜首财经
本内容为作者独立观念，不代表虎嗅态度。未经答应不得转载，授权事宜请联络 [email protected]
东南亚打工人，开端逃离工厂
本文作者：沧海明月生，修改：刘景丰，题图来历：AI生成东南亚，现已成为我国制作企业向海外迁徙的最重要目的地。2021—2023年，我国制作业对东南亚的累计出资金额超越400亿美元，远超欧洲、拉美等区域...
太原万柏林警方打掉一个扒窃手机犯罪团伙
近来，山西省太原市公安局万柏林分局打掉一个集偷盗与销赃于一体的扒窃手机犯罪团伙，捕获偷盗及销赃犯罪嫌疑人9名，查扣作案车辆3辆，追缴被盗手机180余部，涉案金额100余万元。
迷雾重重
2024年年末以来，太原市万柏林区多个大型商圈频频产生手机被盗案，万柏林分局随即安排警力打开侦办。民警发现，这些窃贼反侦办认识极强，作案时遮挡面部，故意逃避监控探头。他们还有专车接送，偷盗得手后敏捷搬运赃物。
万柏林分局刑侦大队民警进一步剖析研判，发现这几起案子发案时刻、方法以及方针极端类似。明显，这是同一伙犯罪嫌疑人所为。民警通过深化研究和重复评论，总算找到要害的切入点——销赃途径。据他们估测，该扒窃团伙可以敏捷处理很多赃物，必定有一个相对安稳且隐秘的销赃网络。
寻踪觅迹
在太原市公安局相关警种部分支持下，万柏林分局运用一体化组成作战机制，对多起案子打开剖析研判，开始摸清扒窃团伙举动规则。
每天下午五六时，在太原凯旋街一带都会有两辆车按时呈现，将窃匪别离送往各个人员密布的大型商场超市，这些窃匪一旦找到适宜方针便下手行窃。得手后，他们敏捷与赃物别离，消失在人群中。次日清晨，接送车会再次呈现将窃匪接回。每隔几天，该团伙便会与外省收赃人员取得联络，随机挑选一个荫蔽的买卖地址销赃。
跟着侦办的深化，专案组发现担任接送窃匪的两辆轿车其间一辆是团伙成员的，而另一辆则是租来的，这辆租来的车每隔3天会替换一次。此外，接送窃匪的车辆每隔两三天就会在接回窃匪后前往太原东山一片坟场逗留。
办案民警随即对这辆车进行盯梢，在东山上的一片坟场邻近，发现从车上丢掉的大衣、帽子等衣物，而这些衣物正是窃匪作案时所穿。
盯梢追击
本年2月11日晚，民警像平常相同盯梢监督那辆接送窃匪的车辆。但是，车辆行进轨道呈现了反常。它没有像平常相同在东山某路段逗留，而是朝着晋中方向驶去，民警当即驾车追寻。追寻至盂县某村，民警发现方针车辆正与一辆遮挡车牌的白色车接头。接头地址非常空阔，周围没有任何遮挡物，假如轻率抵近侦办，很可能会引起对方的警惕。所以，民警佯装路过，在通过方针车辆时敏捷查询。
但是，当民警隔一段时刻再次驾车回来时，却发现另一辆可疑车辆又在与遮挡号牌的白色车接头。据此，民警揣度白色车上的很可能便是收赃嫌疑人。
很快，在太原市公安局的大力支持下，专案组成功确定遮挡号牌的白色车辆车主为女子赵某，白色车上的人员是赵某老公李某和弟弟赵某某，进一步查询发现，赵某的老公李某曾于2022年被沈阳警方依法处理，而赵某的弟弟赵某某也被警方冲击处理过。
赵某家远在沈阳，却不辞辛劳地跑到山西来收赃，这背面必定有着巨大的利益唆使。专案组揣度，一方面，赃物的数量应该适当巨大；另一方面，他们必定有一条安稳且隐秘的运货途径，确保赃物可以顺畅地从山西运往沈阳。
一扫而光
民警追寻李某和赵某某抵达河北正定一带后，发现两人与一名新乐市的快递员李某联络，且这名快递员屡次以自己的名义向沈阳和广东深圳两地邮递手机。
民警找到快递员李某，李某称他只知道对方是收回手机的，且确实为两人寄送过手机，之所以用自己的名字邮递，仅仅为了享用职工优惠价，其时有2个包裹正在发往沈阳和深圳途中。
专案组随即兵分两路持续追寻，一路赶往沈阳，另一路赶往深圳查询。赶到沈阳的民警，在包裹中发现手机38部。通过查验，这些手机的收货人正是白色车主赵某，而赶到深圳的民警在包裹中发现手机59部。
2月13日晚，万柏林分局安排责任区刑警队、巡警大队警力，与辽宁沈阳、河北正定警力同步打开收网，赵某及其老公李某、弟弟赵某某被捕获；2月13日晚至14日，王某等6名扒窃团伙成员全部被捕。办案民警乘胜追击，收缴赃物手机180余部，查扣作案所用轿车3辆、摩托车1辆。经查，自2004年年末以来，该扒窃团伙在太原屡次行窃，随后将手机以500元至2000元不等的价格卖给赵某等人，赵某再加价售卖或拆取零件售卖，涉案金额100余万元。
现在，王某等6名犯罪嫌疑人因涉嫌偷盗罪已被依法采纳刑事强制措施，赵某等3人也被依法刑事拘留。
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