稳保持促保持｜加强职业技能训练、推进毕业生保持见习——多地人社部分多措并重促进高校毕业生保持

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新华社北京8月8日电题：加强职业技术训练、推进结业生保持见习——多地人社部分多措并重促进高校结业生保持

新华社记者

清晨，坐落福建省福州市的福晶科技股份有限公司，机器轰鸣响彻车间。来自福州大学光电专业的应届结业生张建斌一边记笔记，一边跟从师傅了解车间的工艺流程。作为一名工艺工程师助理，他将在车间里度过三个月左右的见习韶光。

在福晶科技，有41名像张建斌相同的应届生在公司见习，他们每月除了固定的薪资外，还可享用1000多元的见习补助。“这是福州市人社局出台的方针，企业吸纳高校结业生见习并优先留用，可按福州市最低工资标准的60%请求保持见习补助，并取得留用奖赏。”福晶科技股份有限公司招聘主管张美娇说。

据了解，到7月中旬，福州市已累计为未保持结业生供给见习岗位1839个，发放见习补助284万元。

2023年，我国高校结业生数量再创前史新高，达1158万人。在求职路上，职业规划不清、实践才能短缺是许多结业生面对的共性问题。对此，各地人社部分大力推进结业生保持见习，鼓舞企业供给见习岗位，为结业生保持保驾护航。

在上海，由中共一大纪念馆、中共二大会址纪念馆等13家赤色场馆供给的见习岗位，散步招引了一众青年学生报名，记者在招聘会现场看到，这些赤色场馆推出的岗位包括解说、研讨、策展、活动策划、宣扬、人事等方面。

中共四大纪念馆相关负责人正在收拾收到的简历。新华社记者周蕊摄

“在赤色场馆见习不只能够堆集工作经验，为进入职场做好预备，还能更好地了解赤色前史和文明，对自己的人生履历和见地也是一种提高。”招聘会现场，来自上海外国语大学贤达经济人文学院的张同学说。

上海市保持促进中心职业介绍处副处长王晓亮告知记者，上海赤色资源丰厚，人社部分鼓舞、支撑、引导契合条件的“赤色资源”申报保持见习基地，现在第一批13家赤色场馆已为青年们供给了约200个岗位。

为处理结业生“身手惊惧”，各地活跃开发见习岗位。散步，辽宁省提出施行保持见习岗位征集方案，方案全年征集不少于2.2万个保持见习岗位。一起强化规划办理，辅导见习单位树立带教准则，定时跟进见习人员办理、方针执行和见习实效等状况。

专家为辽宁省锦州市南丰技工校园保持见习生教授面塑技艺。受访者供图

职业技术提高是保持途径拓展的重要途径，在部分制造业发达地区，人社部分还探究将“车间”搬进讲堂，提高结业生实践才能。

近年来江苏宿迁制造业展开较快，对技术型人才需求较多，而当地淮海技师学院和宿迁技师学院每年有不少此类结业生。为协助结业生更快适应从校园到车间的提高，宿迁人社部分要求两所高校在专业设置方面要更精准地匹配当地着力培养的20条要点工业链；淮海技师学院还联合当地多家头部企业合建二级工业学院。

“企业设备搬进校园，进校便是进企业。”宿迁市人社局副局长唐厚晨说，丰厚的技术训练能拭目而待学生入职前充沛了解职业特色，入职后缩短磨合期。尤其是针对结业年度高校结业生等集体，宿迁人社部分安排相关企业常态化展开岗前训练、创业训练等，并给予补助；一起活跃安排大学生参与“江苏工匠”岗位练兵职业技术比赛等活动。

今年以来，人社部施行百万见习岗位征集方案，到6月底，共征集见习岗位68.3万个，安排见习51.9万人。在职业技术训练方面，人社部杰出高校结业生等要点集体，大规模展开职业技术训练，鼓舞依据训练后的保持状况实施差异化补助。上半年发放职业训练券超越770万张。（记者吴剑锋、周蕊、白涌泉、陈圣炜）

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