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转自：九派新闻
【#相亲7天闪婚闪离老公申述交还52万#，法院：支撑！】近来，江西省金溪法院调停了一同婚约彩礼纠纷案。陈某与徐某于2023年1月11日经媒妁介绍相识，2023年1月18日在金溪县民政局挂号成婚，婚后两边经常因日子小事产生争持，导致夫妻感情破裂。因两边成婚时间短，陈某要求被告返还52万元彩礼及四金。终究，在法官按部就班的调停下，两边自愿洽谈达成了调停协议，陈某向徐某返还一枚金戒指，徐某向陈某返还52万元彩礼及四金，两边婚姻关系免除。@九派新闻
材料图（来历：央视新闻客户端）
劳作力问题是延伸作业时间的主因
报导称，在欧洲各国纷繁削减法定作业时长的情况下，希腊决议延伸作业时间，首要是近年来希腊因人口削减、技术工人短少呈现劳作力问题，不少工人在没有加班费的情况下加班。
希腊当局为此于上一年9月对劳作法进行了修正，从头规则了作业时长与薪酬标准。除作业时间延伸外，新法案还规则，加班职工在额定的8小时作业时间内将取得相当于正常薪酬40%的加班费。工人在假日加班，能拿到等同于正常薪酬115%的假日薪酬。
据报导，新法案引发了希腊教师、医师和运输工人的反对，称其是对工人权力的凌辱，而且或许形成“粗野的作业条件”。经济合作与开展安排的陈述显现，希腊工人的均匀工时要远高于美国和欧盟的均匀水平。
政府用奖金鼓励职工加班
据了解，希腊技术工人短少是2010年代主权债款危机形成的长时间结果之一。本年6月初，参考消息网就在一篇报导中指出，虽然希腊的失业率在欧盟仅次于西班牙，但该国仍短少劳作力，许多职业的雇主仍在拼命寻觅劳作力。
其时的报导还说到，为缓解农业、建筑业和餐饮业的人员短少问题，希腊政府测验通过从埃及、印度、阿尔巴尼亚和其他新兴国家招聘劳作力，但在技术工人的问题上，政府采取了不同做法——用奖金鼓励职工加班，即上文所说的乐意每周作业6天的人将取得40%的额定薪酬，假如第6个作业日恰逢周日或公共假日，根据规则能够加薪115%。
据悉，新规首要针对那些施行轮班制的公司，这些公司的职工现在每周作业5天（合计40小时）。此外，新规还答应公共部门和公用事业等国有企业施行每周6天作业制。
但也有一些约束规则：6天作业制为自愿参加。雇主须在劳作管理部门挂号，并说明理由。雇主能够为职工供给多作业1天的时机，但不得强制。此外，每周作业时间不得超越48小时。雇员有权每周歇息1天。
值得一提的是，极目新闻查找发现，这并非希腊初次被曝出“一周作业6天”。早在2012年，环球网就征引英国《卫报》的一篇报导称，欧元区对希腊政府施压，要求希腊施行“一周六天作业日”准则。
报导称，其时，一封来自欧盟委员会、欧洲中央银行和国际货币基金安排的函件被走漏，函件内容就包含了此项要求。别的，函件中还要求希腊政府对劳作力商场进行大规模变革，但这将激化希腊政府与工会之间的对立。
其时的函件中这样写道：“进步作业时间准则弹性，将一切职业的每周最高作业时间进步到6天，将每日最低歇息时间调整到11小时。”
极目新闻归纳环球时报、环球网、参考消息网、央视新闻客户端
（来历：极目新闻）
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